दुनिया भर में कंपनियों को प्रतिभाशाली कर्मचारियों के टोटके

टैलेंट शॉर्टेज सर्वे में 43 देशों की 40 हजार कंपनियों को शामिल किया गया

250 से ज्यादा कर्मचारियों वाली दुनिया की 67% संस्थाओं में टैलेंट की कमी

-जापान में सबसे ज्यादा 89% कंपनियों को मुश्किल

दुनियाभर की 45 फीसदी कंपनियां प्रतिभाशाली कर्मचारियों की कमी से जूझ रही हैं। 12 साल में ये सबसे ज्यादा है। इससे पहले 2006 में ये दर 40 फीसदी थी। भारत 10 सबसे ज्यादा प्रभावित देशों में शामिल है। यहां 56 फीसदी नियोक्ताओं को खाली पद भरने में परेशानी हो रही है। मैनपावर ग्रुप की ओर से टैलेंट शॉर्टेज सर्वे 2018 जारी किया गया है जिसमें 40 हजार संस्थाओं को शामिल किया गया।

जापान के 89% नियोक्ताओं ने कहा कि उन्हें खाली पद भरने में दिक्कतें हो रही हैं। जापान के बाद रोमानिया (81%) और ताइवान (78%) सबसे ज्यादा प्रभावित देश हैं। सर्वे के मुताबिक तकनीकी और व्यावहारिक क्षमताओं वाले सक्षम कर्मचारी तलाशने में कंपनियों को ज्यादा परेशानियों का सामना करना पड़ रहा है। सर्वे में शामिल 50% से ज्यादा नियोक्ताओं ने कहा कि कर्मचारियों की भर्ती करते समय वो कम्युनिकेशन स्किल पर सबसे ज्यादा ध्यान देते हैं। इसके बाद सहयोग और समस्या समाधान की क्षमताओं को परखा जाता है।

सबसे ज्यादा प्रभावित 10 देशों में 5 एशियाई

देश टैलेंट की कमी से जूझ रही संस्थाएं
जापान (एशिया) 89%
रोमानिया 81%
ताइवान (एशिया) 78%
हॉन्गकॉन्ग (एशिया) 76%
बुल्गारिया 68%
टर्की 66%
ग्रीस 61%
सिंगापुर (एशिया) 56%
भारत (एशिया) 56%
स्लोवाकिया 54%

चीन सबसे कम प्रभावित

देश टैलेंट की कमी से जूझ रही संस्थाएं
चीन 13%
आयरलैंड 18%
यूके 19%
नीदरलैंड 24%
स्पेन 24%

 


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